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操作準則

我們期望與我們的客戶建立基于相互信任和誠實的長期關系。我們相信在經過一段時間的合作后,我們能夠掌握客戶的組織風格、文化、個性和動態,因此能夠通過我們客觀主動的建議來提供增值服務。

我們相信我們的客戶認可我們的價值并將Standard作為他們首選的企業領袖搜尋公司。
我們充分展示我們的能力,并盡我們最大之可能恪守對客戶和人選所作的承諾。在搜尋工作中,我們維護他們的名聲,如同維護我們自己的名聲一樣。

Standard的聲望能夠令人信服地動員我們的人選去嘗試客戶公司的機會。
我們為客戶提供服務,并僅從客戶獲得報酬。我們的愿望是與客戶一起找尋并吸引優秀人才??蛻艟哂凶罱K的決定權。
我們盡可能向客戶提供有關人選的適當信息,以及向人選提供有關客戶組織和職位的適當信息,使客戶/人選達到最大程度的滿意。

只有客戶確定由Standard完成服務,并經人選同意,我們才能向客戶提供有關合適人選的詳細信息。
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